Legado familiar: Compromiso y responsabilidad

22 enero,2026 - Entrevistas

Legado familiar: Compromiso y responsabilidad

Por: Carolina Pavez, directora ejecutiva de M kapas

Nací en una familia donde la palabra «trabajo» tiene un peso profundo. Mi padre, Horacio Pavez García, un hombre cuya vida ha sido un ejemplo de esfuerzo, visión y perseverancia, construyó junto a otros socios Sigdo Koppers, una de las empresas más destacadas de Chile, además de otras empresas. Desde pequeña, fui testigo de los sacrificios, desafíos y logros que conlleva levantar una empresa, y de cómo la visión de una familia puede transformarse en un legado que impacta a muchas generaciones. Sin embargo, como hija, también aprendí que este legado no solo se hereda, sino que se debe cuidar, proteger y, sobre todo, evolucionar para que continúe siendo relevante y sostenible.

El legado no es solo un patrimonio material o financiero, sino también un conjunto de valores, principios y la cultura empresarial que se ha forjado a lo largo de los años. Cuidar ese legado no significa aferrarse al pasado, sino comprenderlo y proyectarlo hacia el futuro con la misma pasión, compromiso y ética con que fue creado.

Soy plenamente consciente del privilegio que significa haber nacido en una familia que ha trabajado incansablemente para construir un legado de esfuerzo y éxito. Este privilegio no solo radica en las oportunidades que se me han brindado, sino también en la responsabilidad que conlleva cuidar y hacer crecer lo que se ha logrado. Entiendo que, mientras algunos tienen que comenzar desde cero, yo tengo la fortuna de poder aprender de un legado sólido, pero también soy consciente de que este privilegio implica un compromiso profundo: seguir construyendo un futuro mejor para las generaciones venideras, con la misma pasión, ética y visión que mis padres pusieron en su trabajo.

En el libro «La familia es lo primero: Guía paso a paso para crear una empresa familiar saludable», Blair Singer afirma: “El legado familiar es un pacto, no un regalo. Es algo que se construye y se mantiene a través del compromiso y la responsabilidad, y no es un tesoro que simplemente se hereda.” Esta frase refleja la esencia del desafío que implica gestionar un legado familiar. La verdadera responsabilidad de los herederos es la de seguir construyendo sobre esa base, adaptándose al contexto actual sin perder la visión que motivó el origen de la empresa.

Mi padre siempre ha enfatizado la importancia de un trabajo bien hecho, el respeto por los colaboradores y el compromiso con las comunidades en las que operamos. No solo se trata de la eficiencia en la producción, sino de cómo una empresa puede contribuir al bienestar colectivo.

Patricia H. L. Newman relata cómo su familia decidió crear una fundación que llevara adelante el legado de su padre, un importante empresario filántropo. En este libro, señala: “El verdadero legado no se mide solo por lo que se deja materialmente, sino por el impacto que se deja en las personas y las comunidades que fueron tocadas por nuestras acciones”. Este es un concepto que resuena profundamente en nuestra familia y ahora en M Kapas, un proyecto que estoy empezando a liderar. Hemos tomado esos principios y los hemos transformado para adaptarlos a un propósito más amplio. Hoy, nuestra responsabilidad no solo es generar rentabilidad, sino también generar un impacto social positivo. Las mujeres, las comunidades vulnerables y el emprendimiento en las regiones de Chile se han convertido en nuestras nuevas prioridades. Esto no solo es un compromiso con nuestra familia, sino con las generaciones futuras y con el país.

Como mujer y madre de tres mujeres, siento una responsabilidad adicional: la de continuar abriendo caminos para que más mujeres ocupen espacios de liderazgo. Mi padre siempre me ha apoyado en este aspecto, creyendo firmemente en la igualdad de oportunidades. Por eso, en M Kapas no solo trabajamos por un futuro mejor para las mujeres en la economía, sino también para que el legado familiar siga creciendo con una visión inclusiva.

A lo largo de los años, he tenido la oportunidad de acompañar y ver crecer a muchas mujeres emprendedoras a través de distintas iniciativas. He sido testigo de cómo un pequeño impulso, una mentoría o simplemente el reconocimiento de su trabajo puede hacer una diferencia rotunda en sus vidas y en la economía de sus comunidades.

Hoy más que nunca, el legado familiar debe ser visto como una base sólida sobre la cual construir el futuro, no solo un patrimonio que se conserva, sino un motor que sigue impulsando el cambio. La responsabilidad de cuidarlo es algo más que una obligación, es un honor, y lo hago con el compromiso de siempre honrar lo que se construyó y de hacer que esa historia siga adelante, impulsada por la innovación, la sostenibilidad y el impacto social positivo.

Como hija de Horacio Pavez, lo que he aprendido más que nada es que el legado familiar no solo es lo que se deja, sino lo que se crea constantemente. Y es en esa creación, en ese constante crecimiento, donde realmente reside la verdadera riqueza de cualquier empresa familiar.

Por: Carolina Pavez, directora ejecutiva de M kapas