Más mujeres, más impacto: 4 años de Women Board Up y el desafío del 8M

Socia fundadora de Women Board Up

Esta conmemoración ocurre en un contexto internacional complejo, donde incluso aspectos básicos, como la brecha de género, están siendo cuestionados. Esto pone en riesgo los avances logrados y retrasa las proyecciones futuras, afectadas también por el impacto de la pandemia.

Ante este panorama, debemos replantearnos nuestras acciones. Si bien las conmemoraciones y redes son fundamentales, no son suficientes. Necesitamos actuar de manera colectiva y estratégica, con principios y acciones concretas que nos permitan avanzar con mayor rapidez y determinación en tiempos de incertidumbre.

Ese ha sido el foco del Programa de Directoras de WBU y del Centro de Innovación UC Anacleto Angelini: generar reflexiones colectivas sobre el tipo de influencia y modelo de toma de decisiones que queremos promover. Necesitamos enfoques colaborativos e inclusivos, porque solo con más mujeres en puestos estratégicos lograremos generar el impacto y las transformaciones que nuestra sociedad necesita.

Un estudio en Reino Unido, realizado en más de 100 empresas, demostró que los cambios significativos en las organizaciones ocurren cuando hay al menos tres mujeres en sus directorios. Este hallazgo refuerza la necesidad de seguir impulsando la representación femenina en espacios de decisión.

Si logramos consolidar un modelo de liderazgo articulado, inclusivo y transformador, en unos años más podremos contar una gran historia: ya que veremos el impacto de los cambios que impulsamos y también las transformaciones que nuestras organizaciones y nuestro país tanto necesitan.