Liderazgo femenino en Chile: no basta con llegar a cargos directivos, el desafío es influir en las decisiones

7 abril,2026 - Eventos

Liderazgo femenino en Chile: no basta con llegar a cargos directivos, el desafío es influir en las decisiones

Por Antonia Gómez, periodista de Revista Nosotras

En los últimos años, la presencia de mujeres en espacios de decisión dentro de empresas en Chile ha ido en aumento. Hoy, el foco ya no está solo en el acceso, sino en la capacidad de incidir en cómo se definen las estrategias dentro de las organizaciones. Sin embargo, este avance no siempre se traduce en una participación con peso real.

Actualmente, las mujeres representan el 39% del total de personas trabajadoras en Chile. Esta participación disminuye a un 23,1% en las gerencias de primera línea y cae a un 17% en los directorios, evidenciando cómo su presencia se reduce a medida que aumenta el nivel de influencia dentro de las organizaciones, según datos de los ministerios de Economía y Hacienda.

Este escenario evidencia una brecha en la capacidad de incidir dentro de las empresas. La discusión, por lo tanto, se ha desplazado hacia la calidad de esa participación: no basta con estar presentes, sino que resulta fundamental participar activamente y posicionarse en los espacios donde se toman decisiones- buscar otro sinónimo

Evento en Santiago reunirá a mujeres líderes en espacios de decisión empresarial

En este contexto, Revista Nosotras realizará un Encuentro Empresarial de Liderazgo Femenino, una instancia que reunirá a mujeres en altos cargos para abordar el ejercicio del liderazgo en entornos estratégicos. La jornada será conducida por la periodista Macarena Saavedra y contará con paneles que integran distintas miradas del mundo empresarial, incluyendo voces como Sarah Russo, partner en Casaideas.

El encuentro se llevará a cabo el miércoles 29 de abril en el Hotel Sheraton Santiago, entre las 18:00 y 22:00 horas, con la participación de gerentas, directores y consultoras de distintas industrias.

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Por qué el liderazgo femenino es indispensable en las empresas

El evento abordará competencias clave para el liderazgo actual en Chile, como la influencia en espacios estratégicos, la comunicación en directorios y equipos ejecutivos, el liderazgo en entornos de alta exigencia y la construcción de redes profesionales. Estas habilidades se trabajarán a través de un formato que contempla paneles, mesas ejecutivas y dinámicas en tiempo real.

El avance del liderazgo femenino en Chile no solo responde a una mayor participación de mujeres en cargos directivos, sino también a la necesidad de incorporar nuevas miradas en la toma de decisiones.

Hoy, las empresas enfrentan desafíos complejos que requieren diversidad de pensamiento, capacidad de adaptación y liderazgo estratégico. Un informe de McKinsey & Company señala que las compañías con mayor diversidad de género en sus equipos ejecutivos tienen un 39% más de probabilidades de superar financieramente a sus pares, lo que refuerza la importancia de incorporar distintas perspectivas.

Networking estratégico entre mujeres líderes

Uno de los focos del encuentro será el networking empresarial entre mujeres líderes, promoviendo la conexión entre profesionales que hoy están liderando equipos, empresas y proyectos en distintos sectores.

“Para llegar a espacios de decisión, es fundamental hacerse visible, generar vínculos estratégicos y aportar desde una posición relevante”, señala Camila Cruz, fundadora y directora de Revista Nosotras.

A diferencia de los eventos tradicionales, el formato busca generar relaciones que puedan transformarse en oportunidades profesionales.